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Liderar con coaching

Liderar es un arte en si mismo que requiere grandes competencias personales, por eso es que para ser LIDER se necesita autodesarrollo y prácticas concretas.  
El objetivo de este curso es compartir contigo herramientas concretas y pragmáticas que desde hace años utilizamos con éxito. Así lo evidencian los resultados tanto de entrenamientos como de procesos de desarrollo.
Investigaciones afirman que los mejores lideres del mundo lideran con coaching y en esta formación, engrosarás esas filas. 
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Lo importante no es si el líder nace o se hace sino que siempre es importante aprender, actualizar, recalcular y seguir aprendiendo, mientras implementamos una cultura de aprendizaje y mejora continua. Esto aplica a los ámbitos personal, laboral, profesional.

Ser empresario, gerente o jefe no garantiza ser líder así como tampoco obtener los resultados que el líder y sus colaboradores logran juntos.

  • Si te interesa elevar tu desempeño y el de tus colaboradores.
  • Si de verdad te importan las personas y su bienestar.
  • Si valoras los resultados destacados.
  • Si te interesa transitar procesos de cambio que no sean resistidos.
  • Si te interesa sumar herramientas.
  • Si quieres desarrollarte y hacer crecer tu área y empresa.
  • Si sos de los que disfrutan liderando y quieres disfrutar.
  • Si crees que los resultados increíbles son posibles.
¡ESTE CURSO ES PARA TI!

Modalidad

Online sincrónico

DURACIÓN

6 sesiones

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¿Qué aprenderás?

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  • MÓDULO I
    - Sobre el Coaching y sus competencias.
    - Capacidades Cerebrales.
    - Características del lider coach.
  • MÓDULO II
    - Diagnóstico situacional.
    - Propósitos y objetivos.
    - Visión estratégica y valores.
  • MÓDULO III
    - Comunicación efectiva.
    - Escucha activa.
    - Conversaciones difíciles.
    - Conversaciones generativas.
  • MÓDULO IV
    - Inteligencia Emocional.
    - Ser líder emocionalmente inteligente.
    - Beneficios del liderazgo emocional.
    - Motivación y compromiso.
  • MÓDULO V
    - Sistema de creencias.
    - Delegación.
    - Feedback.
    - Seguimiento.
  • MÓDULO VI
    - Instalar una cultura de aprendizaje.
    - Gestionar cambios.
    - Diseñar planes de acción exitosos.
HCC Academy Coaching para liderar-2
KARINA PITTINI
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Socia Directora de HCC – Human Capital Consulting y HCC Academy, Uruguay-Chile.

Lic. en Psicología, Maestrando en Psiconeuroinmunendocrinología, Especialista en Desarrollo Humano, Post graduada en Psicología Cognitiva, Post graduada en Psicología de la Conducta y Comportamiento Humano.

Miembro del staff de certified trainers de International Coaching Community (ICC).

Master coach ejecutiva y de equipos, entrenadora, conferencista internacional, columnista en medios escritos.

Consultora de empresas nacionales e internacionales, especializada en Desarrollo, Gestión y Gestión del Talento, apoyando el desarrollo estratégico de las personas y equipos para la transformación y generación de resultados. Creadora de «Programas de Liderazgo”, «Programas de cambio cultural», «Programas de construcción de equipos de alto desempeño», «Encuesta de Liderazgo enfocada en desarrollo», capacitaciones y talleres.

Especializada como entrenadora para el desarrollo de Habilidades y Competencias, Liderazgo, Asesoramiento estratégico a empresarios, CEOS y organizaciones, Cambio de Cultura Organizacional, Solución de Conflictos, Negociación, Coaching Ejecutivo y Coaching de Equipos, Bienestar y Salud.

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