{“main-title”:{“component”:”hc_title”,”id”:”main-title”,”subtitle”:”Para qué sirve transitar un proceso de coaching ejecutivo como forma de acompañar las capacitaciones”,”title_content”:{“component”:”hc_title_image”,”id”:”title-image”,”image”:”https://hcc.com.uy/wp-content/uploads/2018/04/1804-1024×682.jpg|1333|2000|999956259″,”full_screen”:false,”full_screen_height”:””,”parallax”:true,”bleed”:””,”ken_burn”:””,”overlay”:”transparent-dark”,”breadcrumbs”:false,”white”:true},”title”:”Los jefes no se la llevan de arriba”},”section_5ZtkF”:{“component”:”hc_section”,”id”:”section_5ZtkF”,”section_width”:””,”animation”:””,”animation_time”:””,”timeline_animation”:””,”timeline_delay”:””,”timeline_order”:””,”vertical_row”:””,”box_middle”:””,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”section_content”:[{“component”:”hc_column”,”id”:”column_vtfQF”,”column_width”:”col-md-12″,”animation”:””,”animation_time”:””,”timeline_animation”:””,”timeline_delay”:””,”timeline_order”:””,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”main_content”:[{“component”:”hc_wp_editor”,”id”:”Xhugf”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”editor_content”:”Algunos ejecutivos conocen la teoría al pie de la letra pero fallan cuando van a la práctica. Fallan en su liderazgo -y algunas veces hasta desconociéndolo-, mientras creen gestionar con éxito. En el día a día, sus colaboradores sufren o no crecen, entrando en un círculo vicioso que da como resultado la renuncia o la mediocridad. Este es uno de los focos que tiene el coaching ejecutivo y es que la persona que gestiona tenga certeza de cómo es percibido por su entorno. Para eso el proceso propondrá diversas herramientas. Algo que no debe quedar en el tintero es que el propio presidente, vicepresidente, gerente, CEO, jefe, supervisor o líder, no se la llevan de arriba. ¿Sabes por qué? Porque viven en altos niveles de estrés, frustración y hasta angustia. Se desesperan desde la buena intención por aportar y cambiar, sin darse cuenta en muchos casos, que la clave y la llave son ellos mismos.\n\nTambién existen esos ejecutivos que naturalmente o en un proceso de aprendizaje propio, han logrado destacarse y ser líderes en el completo sentido de la palabra.\n
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